testi - Sukupolvenvaihdos

Lue tämä ensin

Testi on jaettu neljään eri kokonaisuuteen: Perhe, omistus, yritys ja johtaminen. Jokainen kokonaisuus käsittää kolme kysymystä ja jokainen kysymys kolme vastausvaihtoehtoa.
Valitse kunkin kysymyksen vastausvaihtoehdoista se, joka parhaiten kuvaa yrityksesi tilannetta. Kannattaa vastata rehellisesti!
Jokaisen vaihtoehtovalinnan jälkeen saat vastaukseesi perustuvan kommentin.
Testin lopussa saat lyhyen lausunnon valmiudestanne sukupolvenvaihdokseen, vinkkejä siitä, mitä kannattaisi tehdä ja mistä asioista ja miten niistä pitäisi keskustella muun perheen kanssa.
Halutessasi voit lähettää testivastauksesi saamiesi kommenttien kera sähköpostiisi.
Mikäli yrityksesi toimii Lahden seudulla (Lahti, Asikkala, Hartola, Heinola, Hollola, Iitti, Kärkölä, Orimattila, Padasjoki, Sysmä), voit ottaa yhteyttä LADECiin ja saada maksutonta neuvontaa liiketoiminnan kehittämiseen ja sukupolvenvaihdoksen käynnistämiseen.

PERHE

Yhteinen näkemys ja visio yrityksestä

Asiasta on keskusteltu ja yritys halutaan pitää perheen omistuksessa jatkossakin Asiasta on keskusteltu, mutta meillä on siitä näkemyseroja Emme ole asiaa päättäneet, emmekä oikeastaan juuri keskustelleetkaan

Jatkajat ja muut sisarukset

Meillä on tiedossa ja yhdessä sovittuna, kuka tai ketkä jatkavat yrityksessä ja ketkä jättäytyvät sivuun Jatkaja on tiedossa, mutta sisarusten osuutta pitää vielä tasapuolisuuden takia selvitellä En ole avannut tätä keskustelua, kun arvelen, että siitä voi syntyä melkoinen väittely sisarusten kesken

Keskustelukulttuuri

Olemme puhuneet paljon yhteisestä tulevaisuudesta ja yrityksen tulevaisuudesta Silloin tällöin olemme käyneet väljiä jutusteluja, mutta emme mitenkään systemaattisesti Meillä ei ole oikein ollut tapana jutella yrityksen asioista

OMISTUS

Arvonmääritys

Olen selvittänyt yrityksen arvon ja koko perhe on siitä tietoinen Olen selvittänyt yrityksen arvon, mutta emme ole sitä perheen kanssa käsitelleet En ole selvittänyt yrityksen arvoa, eikä muu perhe juurikaan yrityksen taloudesta tiedä

Verotus

Kaikki eri sukupolvenvaihdoksen vaihtoehtojen verotukselliset asiat on selvitetty ja käsitelty koko perheen kanssa Olen selvittänyt, mutta emme ole niistä perheessä keskustelleet En ole veroasioita selvitellyt, saatikka jutellut muulle perheelle

Valta ja sitoutuminen

Olen avoimesti keskustellut perheen kanssa siitä, mitä yrityksen omistaminen ja johtaminen tuo tullessaan Joitain keskusteluja olemme käyneet omistuksesta, mutta mitään päätöksiä emme ole tehneet En ole vielä jutellut ollenkaan lasten kanssa

YRITYS

Kannattavuus

Yrityksemme on kannattava ja vakavarainen Yrityksemme on kohtuullisen kannattava, mutta ei kovin vakavarainen Yrityksemme kannattavuus ei ole kovin hyvä ja velkaa on liikaa

Liikeidean tuoreus

Olemme erittäin hyvin mukana markkinan kehityksessä ja tuotamme koko ajan uusia palveluja ja/tai tuotteita Liikeideamme kyllä toimii, mutta se on hiukan ajastaan jäljessä Samalla mallilla on menty pitkään – ehkä jo liian pitkään

Uudistuminen

Jatkajat ovat jo tuoneet paljon uudistuksia ja heillä on lupa tehdä kokeiluja Jonkin verran olemme uudistuksia tehneet, mutta olemme niistä usein jatkajien kanssa eri linjoilla En koe, että toimintaamme pitäisi juurikaan uudistaa

JOHTAMINEN

Henkilöityminen

Jatkaja ja avainhenkilöt hoitavat jo yritystä täysin ja itse olen jo taustalla Jatkaja ja avainhenkilöt hoitavat osan toiminnoista, mutta minulla on vielä näkyvä rooli Olen selkeästi yrityksen keulakuva ja jatkaja sekä avainhenkilöt ovat taustalla

Jatkajan osaaminen

Jatkajalla on hyvä koulutus ja olen siirtänyt osaamista ja vastuuta hänelle systemaattisesti Jatkajalla on hyvä koulutus, mutta vastuuta en ole hänelle vielä paljon antanut Pystyäkseen johtamaan jatkajan pitäisi vielä kouluttautua ja oppia paljon yrityksen asioita

Rakenteet

Meillä on selkeä ja toimiva johtamismalli sekä sitä tukevat järjestelmät Meillä on joustava ja osallistava johtamismalli, jossa suurin osa asioista käsitellään epämuodollisesti Kaikki tärkeimmät päätettävät asiat kulkevat minun kauttani

Arvioinnit ja kommentit

Haluan saada tämän testin tulokset ja arvioinnit koosteena sähköpostiini:

Sähköpostiosoite

Autamme Lahden seudulla (Lahti, Lahti, Asikkala, Hartola, Heinola, Hollola, Iitti, Kärkölä, Orimattila, Padasjoki ja Sysmä) toimivia yrittäjiä ja yrityksiä liiketoiminnan aloittamiseen, kasvuun, kehittämiseen ja kansainvälistymiseen liittyvissä asioissa – myös yrityskaupoissa ja omistajanvaihdoksissa. Neuvontamme on maksutonta..

Sukupolvenvaihdoksissa, yrityskaupoissa ja omistajanvaihdoksissa LADECissa Sinua auttaa:

Pasi Kangas
+358 40 727 2702
pasi.kangas@ladec.fi

Sulje testi

Tulokset on lähetetty sähköpostiin.

Tapahtui virhe